企业要想在竞争激烈的市场中求得持续发展，企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队，而人才无疑是整个公司发展的基础。择良才培养，通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行，企业才能良性发展。

      知闲电子作为国内领先的数据中心设备供应商，公司一直注重企业和员工的良性发展和共同进步，不断鼓励和支持员工的个人深造以提高员工在专业领域的能力、丰富个人的知识储备，同时知闲电子与施耐德、山特、艾默生等国际厂商有着紧密的合作和培训协议。通过明确公司对人才能力的要求标准，公司在人才招聘中选取能推动公司战略发展的人才进行培养，对员工一般实施三个方面的培训计划：

　　岗前培训

　　对于新入职的员工，公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程，对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。

　　专业深造

　　具备基础的岗位技能与职业方向后，公司将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势，初步规划出个人的职业发展规划。对于技术部成员，公司安排其参加国家的各种技能培训和认证。

　　厂商培训

　　在工作中表现优异的员工，将由公司和厂商进行沟通，安排员工参加原厂深层次的产品和技术培训，了解行业的发展方向和最近技术动态。

　　厂商培训

　　同时，公司鼓励员工在文化、业务、技术等方面的个人深造，在各个方面为有深造需求的员工提供方便和帮助。